（二）条件需要1.具备中国国籍，政治素质好，拥护中共的路线方针政策。2.爱岗敬业、品行端正、身心健康。3.硕士研究生年龄40周岁以下（1984年1月15日将来出生），副高级专业技术职员年龄45周岁以下（1979年1月15日将来出生），部分职位有特殊年龄需要的，以《2025年度衡阳部分市属事业单位急切需要紧缺专业技术人才集中引进需要目录》需要为准。4.具备引进职位所需要的其他资格条件。5.下列情形之一的职员，不列为引进对象：（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的职员；（2）涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员；（3）在校期间遭到院系以上处分的2023、2024、2025届高校毕业生；（4）受处分期间或未满影响期限的职员；（5）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；（6）现役军人；（7）衡阳行政地区内的机关、企事业单位在职或离职未满两年的职员（自通知发布之日起前溯两年在衡阳行政地区内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外）；（8）本通知发布之近日，已通过衡阳行政地区内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试考核且公示的职员；（9）截至2025年1月15日，在外贸原单位服务年限未满职员；（10）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（11）通过衡阳2023年度、2024年度急切需要紧缺专业技术人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行舍弃的职员；（12）法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。2、引进程序（一） 发布信息在雁城人才公众号和市财政局、市统计局、市生态环境局、市应对管理局、市市场监督管理局、市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局、市农业农村局、市林业局、市水利局、市住房公积金管理中心官方网站（见附件1）发布引才通知。后续人才引进工作有关信息请报名职员密切关注上述网站和公众号，并确保本人所留通讯方法通畅，因提供的错误联系方法或通讯不畅而导致的后果由考试报名者本人承担。（二） 报名1.报名方法：采取线上报名方法（不同意现场报名和电话报名）。考试报名职员搜索关注雁城人才公众号人才需要人才引进事业单位国企，选择单位和职位进行线上报名。考试报名职员每个人限报一个职位。2.报名日期：2025年1月17日9：00至2025年1月23日17：00（电话咨询时段为工作日9：00-12：00，14：30-17：00）。补充资料截止时间为1月24日12：00，线上资格初审截止时间为1月24日17：00。3.相关需求（1）考试报名者需知：报名职员线上填写报名信息后需通过报名平台上传以下资料：①《2025年度衡阳部分市属事业单位急切需要紧缺专业技术人才集中引进报名表》（附件2）（以下简称报名表），签名处需手写。②本人最近免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）。③扫描上传本人有效期内的二代身份证（正反面）、毕业证（出国留学职员应提供教育部有关部门出具的学历学位认证报告）、学位证原件电子照片、经学信网查看在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、职位需要的其他材料等。2025届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2025届硕士研究生需要在2025年7月31近日获得学历学位证书（海外学历学位认证报告），未在规定时间内获得职位所需学历学位的，取消聘用资格。④在编在岗考试报名职员须上传单位和主管部门的赞同考试报名证明（见附件3），机关事业单位离职职员考试报名须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准离职的文件材料。⑤考试报名有本科专业需要的职位，须上传本科阶段毕业证和学位证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；考试报名有专业技术职称（执业资格）需要的职位，须上传相应职称证书或执业资格证书；考试报名有工作历程需要的职位，须上传工作单位出具的加盖公章的书面工作历程证明（附件4）、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险交费证明及详单。（2）考试报名职员的专业应根据毕业证书（海外学历认证报告）或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入该《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件5），未列入所设职位专业需要的，不符合考试报名条件。如所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件（毕业院校盖章），由主管部门牵头引才单位组织有关专家依据考生所学课程进行认定。引进通知中其他未明确时限的考试报名资格条件（如政治面貌、基层工作历程、服役期限、任职期限、影响期限、各类证书等），自聘用合同或录（聘）用文件明确的录（聘）用时间起算，计算截止时间均为2025年1月15日，按足年足月计算。（三） 资格审察资格审察由引才单位及其主管部门负责。本次人才引进实行线上资格初审和现场资格确认相结合方法。线上资格初审通过的，可参加后续的现场资格确认和引进考试。原则上现场资格确认在考试考核前一天进行，具体时间、地址另行通知。现场资格确认须提供上述①③④⑤报名材料的原件及复印件，未按时按需要参加现场资格确认的考试报名职员，视为自行舍弃报名。资格审察贯穿引进工作全过程。凡未按规定需要提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关状况、提供不真实材料的，经查实，取消聘用资格。（四）考试1.开考比率线上资格初审合格人数与引进职位计划数的比率原则上高于3:1；资格初审合格人数低于3:1的职位，可研究决定是不是开考、核减职位计划数或减少开考比率，并发布调整引进计划通知。所有低于3：1开考比率的职位，对该职位参考职员考试考核综合成绩设定最低合格分值，最低合格分值为80分，考试考核综合成绩低于80分者，不能确定为体检对象。2.考试考核方法采取专业能力（实质操作）考核、结构化面试中的一至两种方法进行，主要考核专业常识、专业技能、职位解决问题能力和综合素质，满分为100分，各单位具体考试考核方法为：（1）衡阳云数据中心、衡阳财政投资评审服务中心、衡阳计量测试中心、衡阳市场监督检验测试中心、衡阳建设工程水平安全监督站、衡阳房子安全管理事务中心、衡阳畜牧水产事务中心、衡阳林业科学研究所、衡阳水旱灾害防御事务中心、衡阳住房公积金管理中心等10家单位人才引进职位考试考核方法为专业能力（实质操作）考核+结构化面试。（2）衡阳统计计算中心、衡阳生态环境事务中心、衡阳应对综合救援大队、衡阳自然资源事务中心、衡阳土地储备中心5家单位人才引进职位考试考核方法为结构化面试。考试考核的具体时间、地址及有关安排事宜另行通知。3.成绩及计算方法考试考核方法（1）中衡阳云数据中心等10家单位按专业能力（实质操作）考核60%+结构化面试40%=综合成绩的方法计算；考试考核方法（2）中衡阳统计计算中心等5家单位的结构化面试成绩即为综合成绩。考试考核方法（1）中衡阳云数据中心等10家单位的专业能力（实质操作）考核成绩、结构化面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处置，考试考核方法（1）（2）综合成绩均保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处置。依据考试考核综合成绩从高到低的顺序并结合成绩最低合格分值的需要确定排名，综合成绩相同的，按专业能力（实质操作）考核成绩排名（只采取结构化面试成绩相同者按不去掉最高、最低分之和确定排名，若再相同按保留小数点后全部位数排名），若成绩仍相同的可研究进行加试确定排名。（五）体检根据引进职位计划1：1的比率，依据考生的综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检由市委人才办牵头引才主管及用人单位组织，体检及复检成本由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、中共衡阳委办公室关于印发《衡阳党员干部公职职员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳党员干部公职职员毛发毒品测试操作细节》的公告（衡办发〔2020〕6号）的有关规定实行。同时需进行心理健康测试，体检医院为三甲以上医院。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向引才单位和主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。凡不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃体检。因舍弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而导致职位引进计划空缺时，则从考试报名同一职位职员中依据考试综合成绩从高至低等额递补1次。（六） 考察体检合格职员即为考察对象。由各引才单位和主管部门负责组织考察，考察内容主要包含引进职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的、未根据需要提供档案或自愿舍弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面状况说明），取消拟引进资格，体检环节已递补的职位不再递补，体检环节未递补职位的按考试综合成绩从高至低等额递补1次（含递补体检）。（七） 公示考察合格职员即为拟引进对象，拟引进对象分别在雁城人才公众号和主管部门官方网站上公示5个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。（八） 聘用公示无异议的，经市委人才办审定，即确定为引进对象，引才单位与引进对象签订合同，并办理有关手续。3、引进待遇高层次人才依据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、硕士研究生、副高级专业技术职员可分别享受每个人每月4000元、2000元、1500元的生活补贴和10万元、7万元、5万元的一次性购房补贴。高层次人才生活补贴享受期低于5年，别的人才生活补贴享受期低于3年。具体人才补贴政策以《衡阳市属企事业单位人才引进推行方法》为准（可在雁城人才公众号政策资讯人才政策栏查看）。4、管理监督人才引进工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全程同意社会和有关部门监督。考试报名职员应承诺诚信参与人才引进的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，根据有关规定严肃处置，并追究有关职员的纪律和法律责任。引进工作由市委人才办牵头主管部门及引才单位组织推行，市纪委监委等有关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。5、其他事情（一）未在规定时间内获得学历学位的，将取消聘用资格。（二）引进的人才须在引进单位达到5年最低服务年限。凡在服务期内异动（调动、离职）或未在规定时间内获得相应资格证书的职员，取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，追回已发放的所有人才补贴。（三）本次人才引进不向考试报名职员收取任何成本，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。（四）来衡参加考试的职员可免费领取衡阳旅游年卡。（五）本通知未尽事宜由市委人才办负责讲解。报考条件及政策咨询：见附件1人才政策咨询电话：市委人才办 0734-8866613报名技术咨询电话：15210246756 18627655399监督电话：市纪委监委党风政风监督室 0734-8868277附件：1.2025年度衡阳部分市属事业单位急切需要紧缺专业技术人才集中引进需要目录2.2025年度衡阳部分市属事业单位急切需要紧缺专业技术人才集中引进报名表3.在编在岗职员赞同考试报名证明4.工作历程证明5.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录
（长按辨别微信二维码即可查询附件）中共衡阳委人才工作领导小组办公室2025年1月15日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班
判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
