2025年泸溪县事业单位公开引进急切需要紧缺人才公告为加快推进新年代人才强县建设，吸引集聚更多出色人才助推县域经济社会优质进步,经中共泸溪县委人才工作领导小组赞同，决定面向社会公开引进事业单位急切需要紧缺人才16名，现或有关事情公告如下：1、引进对象及条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）热爱泸溪，勤勤恳恳，有奉献精神；（五）引进范围为符合职位条件的获得国内高校研究生学历、博士（硕士）学位的毕业生。
2025年QS世界大学排名前200名的国（境）外大学硕士研究生及以上学历学位毕业生，可考试报名符合相应条件的职位；（六）年龄需要30周岁及以下是指1994年3月1日将来出生，35周岁及以下是指1989年3月1日将来出生。具体详见职位计划表；（七）符合引进职位所需的有关需要；（八）身体健康，符适合应职位需要的身体条件和心理素质。研究生是指全日制研究生和依据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。有下列情形之一的，不能参加报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的职员；（二）尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；（三）涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员；（五）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（六）现役军人；（七）原已获得学历达到最低学历需要，目前读全日制学历的职员；（八）定向委托培养的，与按规定到定向工作单位未满服务期限的；（九）泸溪县机关事业单位在编职员；（十）近5年考试报名泸溪县急切需要紧缺人才引进职位未根据合同履职满的职员；（十一）法律、政策规定不能聘用的其他情形的职员。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。2、职位计划及需要职位信息详见《2025年泸溪县事业单位公开引进急切需要紧缺人才职位计划表》。3、发布信息公开引进急切需要紧缺人才信息通过泸溪县人民政府网站面向社会公开发布。4、引进程序（一）报名及资格审察1.报名日期：2025年4月1日至2025年4月8日、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、职位需要的有关资格证原件及复印件和二寸免冠最近彩色照片2张，填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》（附件2）1份到指定地址报名。留学回国职员，可凭教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书报名。县外在职在编职员报名须按人事管理权限提供所在单位及主管部门赞同考试报名的证明。对尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生和符合有关条件的留学回国的2025年应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，考生应于2025年7月31近日获得相应学历（学位）证书，其中留学回国的2025年应届毕业生还应按需要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，不然视同舍弃引进资格。对尚未获得教师资格证书或中文等级证的2025年应届毕业生，须提交个人承诺书（附件4），承诺在2025年7月31近日获得面试职位所需的教师资格证书或中文等级证，不然视同舍弃引进资格。4.资格审察资格审察由用人单位（或其主管部门）负责，县委组织部、县人社局指导监督。资格审察贯穿公开引进全过程,考试报名职员提交的所有考试报名材料需要真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序,凡考试报名职员提供不真实考试报名申请材料或提供材料与考试报名资格不符的，一经查实，取消引进资格。考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位），填报专业应严格根据毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。考试报名职员的所学专业如已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录，但未列入招考职位所需要专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，考生须提交所学专业课程成绩单、毕业论文等，由用人单位（或其主管部门）会同县委组织部、县人社局按有关规定认定。（二）面试1.本次事业单位公开引进急切需要紧缺人才只进行面试。主要测试应试者在能力素质、专业常识运用、个性特点等方面与引进职位适应程度，总分100分。具体方法、时间和地址另行公告。2.同一职位开考比率原则上要达到1：3。达不到开考比率的，经用人单位（或其主管部门）与县委组织部、县人社局商议提出建议，报请县委人才工作领导小组赞同后，可依据实质状况适合减少开考比率或相应核减引进计划或取消该职位。考试报名职位被取消的职员,可在规定时间内改报符合条件的其他职位。3.面试由县委组织部、县人社局统一组织推行。达到开考比率的职位，设置面试成绩合格分数线60分，如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线，则取消该职位引进计划。凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的，设置面试成绩合格线为70分，有关考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入人才引进下一环节。（三）体检根据同一职位引进计划人数，依据面试成绩（成绩计算保留到小数点后两位数字）从高分到低分等额确定体检对象。若出现面试成绩相同的，则按主评委分数高低确定体检对象；若面试成绩、主评委分数均相同，则增加复试环节确定体检对象。如有体检不合格或自动舍弃的，按该引进职位的面试成绩从高分到低分依次递补,递补次数低于2次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，须到县及以上综合医院进行。由县委组织部、县人社局会同有关部门组织体检。考试报名职员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。（四）考察体检合格职员为考察对象,由县委组织部、县人社局会同用人单位（或其主管部门）进行考察，考察合格职员经研究为拟聘用职员。如有考察不合格或自动舍弃考察的，按该引进职位的面试成绩从高分到低分依次递补，递补次数低于2次（若该职位体检环节已递补2次的，则考察环节不再递补）。（五）聘用拟聘用职员经审核公示后,如有舍弃,不再进行递补。拟聘用职员经公示7个工作日无异议后，按程序办理有关聘用手续。此次引进职员为正式在编事业职员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进职员服务期为五年（含试用期），在此期间内不能自行提出调动或参加其它行业的招考，不然，作违约处置。5、纪律与监督公开引进急切需要紧缺人才工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，面试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程同意社会监督。（一）监督电话泸溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0743-2132775（二）政策咨询电话中共泸溪县委组织部：0743-4260949泸溪县人力资源和社会保障局：0743-42638756、政策待遇本次公开引进的急切需要紧缺人才，享有以下打折待遇：（一）除根据政策规定享受事业单位相同种类职员的薪资福利待遇外，同时根据《泸溪县引进急切需要紧缺人才暂行方法》（泸办发〔2021〕6号）享受有关政策待遇（http://www.lxx.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/tzgg/202503/t20250304_2231645.html）。（二）参加面试职员，面试结束后，凭面试前3日内本人赴泸溪县实名制有效票据、身份证及准考证，按州内低于100元、州外省内低于300元、省外低于500元的规范据实领取补贴。7、考试报名职员应准确填报个人联系方法，并在整个公开引进过程中维持通讯畅通，因个人通讯不畅导致的所有后果由本人自负。本公告未尽事宜由中共泸溪县委组织部、泸溪县人力资源和社会保障局负责讲解。附件：
1.2025年泸溪县事业单位公开引进急切需要紧缺人才职位计划表2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录4.个人承诺书中共泸溪县委组织部泸溪县人力资源和社会保障局2025年3月27日附件1：2025年泸溪县事业单位公开引进急切需要紧缺人才职位计划表.xls附件3：湖南2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc附件4：个人承诺书.doc

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