2025年邵阳大祥区事业单位人才引进公告为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列要紧讲话精神，全方位推行人才强区策略，加强人才引进力度，为我区经济社会进步提供人才支撑，经研究赞同，拓展2025年邵阳大祥区事业单位人才引进工作，现或有关事情公告如下：1、引进计划本次事业单位人才引进计划共计9名，引进职位、计划数及职位资格条件详见《2025年邵阳大祥区事业单位人才引进职位表》（附件1）。本次人才引进有关信息可通过大祥区党建网（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）查看。年度内非本次引进计划的紧缺专业出色博士研究生（具备相应学历学位）或正高职称专业技术职员想引进到大祥区工作的，可与区委人才工作领导小组办公室联系，填写报名表或网上报送电子版报名表（邮箱：daxiangrencai2023＠163.com），区委人才工作领导小组办公室协调联系有关单位，并组织专家进行考核（评审），考核（评审）、考察合格的，报区委人才工作领导小组审批，由区委组织部、区委编办和区人社局按规定程序办理人才引进手续。这种类型的人才引进不受时间和计划限制。2、报名的资格条件（一）应拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的专业或技能条件。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合职位专业条件的，由用人单位及主管部门提出建议，由区人力资源和社会保障局初审，初审后由区委人才办审核认定。5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.拥有引进职位需要的年龄、学历学位及相应资格等需要（见附件1）。本公告中的高校毕业生是指近三年内（即2023、2024、2025年度）毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。（二）不可以考试报名职员1.邵阳范围内（含县市区，下同）在职在编机关事业单位职员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的职员，与我市机关事业单位、国有企业解聘离职未满一年的职员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的职位；7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；8.不同意在读的普通高校全日制非应届毕业生考试报名，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推；9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限的职员；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、引进方法及程序引进工作按报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名及资格审察在线报名时间：2025年4月23日上午8:00至5月8日下午5点30分。现场资格审察时间、地址另行公告。1.报名方法报名方法：由考生到网上按职位报名。除电子照片外，所有考试报名条件均扫描成PDF版并打包为压缩文件（压缩文件名格式为引进单位名字+职位名字+名字）在在线报名时间内发送至电子邮箱：daxiangrencai2023@163.com.2.报名需要报名时请填报以下资料：（1）《2025年邵阳大祥区事业单位人才引进报名表》（见附件2）。（2）有关证件：本人有效身份证、学历证、学位证、学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、其他有关证明材料及最近一寸彩色证件照片等电子档材料。（3）投递资料不全、不规范，视为报名不成功。在线报名结束后，由各引才单位及其主管部门进行在线报名资料资格初审。3.现场资格审察现场资格审察：在线报名并经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地址进行现场资格审察，具体时间、地址另行公告。现场资格审察时，考生需提供《2025年邵阳大祥区事业单位人才引进报名表》、本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件（一式两份）、本人最近免冠一寸同底彩色正面照片2张，在职在编的考试报名职员还需提供所在单位赞同考试报名的证明。研究生专业方向有需要但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明，留学归国职员需获得教育部学历学位认证。报名提供的材料需要真实有效，符合面试职位所需的资格条件，报名者在报名时需要作承诺签字。
2025年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2025年8月31近日需要获得与考试报名职位相应的应届学历学位证书，不然取消聘用资格。资格审察贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，即取消考试和聘用资格。考试报名职员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供不真实考试报名申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。报名职位所需要的教师资格证。暂未获得教师资格证的，需提供下列证明材料之1、A.教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格类型和学科的受理凭证；B.教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和相应中文等级证书；C.是免试认定改革范围内的2025届教育类毕业生，提交《师范生教师职业能力证书》。所有需要提供教师资格证职位的拟聘用职员在2025年8月31近日须获得相应教师资格证书，不然不予聘用。4.有关需要考生限报一个职位，不能重复或多报职位，多报职位者取消报名条件。博士、高级专业技术职称、急切需要紧缺职位不受开考比率限制，其他职位有效报名人数与招聘计划数须达到2:1的开考比率，未达开考比率核减或取消引进计划。若职位有效报名人数与招聘计划数比率过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出建议，经区人社局、区委人才办赞同后可在面试前加试一轮笔试，按5:1的比率确定进入下一程序的职员名单（最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序）。如职位需加试笔试另行公告。（三）面试1.面试对象：现场资格审察合格的考试报名职员全部进入面试。2.面试时间、地址：面试具体时间、地址待公告。3.面试方法：具体见《2025年邵阳大祥区事业单位人才引进职位表》；4.成绩：总分为100分。设定合格分数线为70分，考试报名职员面试成绩低于70分者不可以进入下一程序。5.面试成绩公布。面试成绩及入围体检名单将在大祥区党建网（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）公布。面试者面试结束后，依据实质状况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人）。6.综合成绩合成：不增加笔试环节的职位，面试成绩即为综合成绩；如增加了笔试环节职位的综合成绩如下：笔试+面试（微型课或结构化面试），笔试内容为职位有关的专业常识，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。所有增加笔试的职位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不可以进入下一程序。（四）体检和考察1.依据考试成绩高低，根据职位计划数由高分到低分根据1:1的比率确定体检入围人选。成绩相同的，具备高中一年级级职称者优先确定为体检职员，仍相同的，按学历由高至低确定体检职员，仍相同者，以其高校必学课平均成绩高者为准，必学科目没分数以等次确定的，需要是合格以上，该科目不计算平均分。2.体检时间以《体检公告书》为准。3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论公告之日起7天内提出书面复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不能申请复检。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。4.体检合格职员进入考察程序。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。5.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织推行。6.对因体检不合格、考察不合格或自愿舍弃等缘由导致的职位空缺，经用人单位、主管部门研究赞同，可根据综合成绩高低递补，同一职位递补次数低于2次。（五）公示拟聘用职员名单经区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，在大祥区党建网（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）公布，公示期为5个工作日，并同意考生的咨询和社会各界的监督。（六）聘用1.经考试考核、体检、考察、公示无异议的职员，由引进单位按有关规定办理聘用手续。新进职员实行试用期，初次聘用期限为五年，原则上五年不能调动。2.引进职员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务职位、服务期限、工作职责、薪资待遇和违约责任。4、引进人才政策待遇引进人才根据《大祥区专业技术人才引进方法（试行）》（邵大人才发〔2020〕1号）文件规定，享受有关待遇。5、相关需求1.诚信面试。面试职员需向引进单位作出诚信承诺，诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规。2.在整个招聘过程中，考试报名职员应维持通讯方法畅通，因通讯方法不畅致使的所有后果由考试报名职员承担。3.面试职员不能弄虚作假，不能违反考试考核纪律。违纪违规者将根据有关法律法规分别给予取消资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.考试报名职员应依据考试报名条件和具体职位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，递交有关材料时，如对考试报名资格条件存在疑问，应在报名日期截止前咨询确认或在现场资格审察时向招聘单位确认。6、纪律需要1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：中共邵阳大祥区纪委监委驻区委办纪检监察组：0739-5397256考试咨询电话：中共邵阳大祥区委人才工作领导小组办公室：0739-5353016邵阳大祥区人力资源和社会保障局：0739-5397056未尽事宜，由区人力资源和社会保障局讲解。各引进单位：见附件1附件1：2025年邵阳大祥区事业单位人才引进职位表.xlsx附件2：2025年邵阳大祥区事业单位人才引进报名表.doc中共邵阳大祥区委组织部 邵阳大祥区人力资源和社会保障局2025年4月21日

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