2025年邵阳市属事业单位引进博士研究生公告为全方位推行人才兴邵策略，进一步加强高层次人才集聚力度，为我市经济社会进步提供人才支撑，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）文件精神，现决定引进一批博士研究生学历人才。现将具体事情公告如下：1、引进计划本次人才引进事业编制计划59名，引进职位、计划数及资格条件详见《2025年邵阳属事业单位引进博士研究生职位表》（附件1）。本次人才引进有关信息可通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查看。2、引进条件（一）应拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的专业或者技能条件（见附件1）；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.职位所需要的其他条件（见附件1）。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入附件3：《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入附件3：《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）但符合职位专业条件的，由引进单位或主管部门提出建议，经市人社局初审后报市委人才办审核认定。（二）不可以考试报名职员1.我市范围内在职在编机关事业单位职员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的职员，与我市机关事业单位、国有企业解聘离职未满一年的职员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；3.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的职位；8.不同意在读的普通高校全日制非应届毕业生考试报名；9.机关事业单位在编在岗职员未满最低服务期限的；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、引进程序和办法引进工作按报名、资格审察、评审（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名及资格审察1.在线报名。报名截止时间为2025年12月31日17：30，采取邮件发送至指定邮箱（见附件1）报名的方法进行。考生需提前与引进单位电话（见附件1）联系后，按职位需要将有关资料发送到对应邮箱，考试报名条件压缩后以职位代码+职位名字+名字命名的格式发送到对应邮箱。引进单位通过邮箱进行报名条件初审。考试报名职员提供的证明材料需要真实有效。对考试报名职员的资格审察贯穿于人才引进工作的全过程，在任何阶段发现考试报名职员不符合考试报名条件或有弄虚作假行为的，一律取消其考试和聘用资格。2.现场资格审察。经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地址进行现场资格审察。现场资格审察时，需提供《附件2：2025年邵阳市属事业单位引进博士研究生报名表》（见附件2）及有关材料清单的原件及复印件（具体资料清单附后）、本人最近免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的考试报名职员还需提供所在单位赞同考试报名的证明。
2025年应届高校毕业生应在2025年12月31近日获得与考试报名职位相应的应届学历学位证书，不然取消聘用资格。现场资格审察由引进单位或主管部门负责。现场资格审察舍弃或不合格者，取消考试资格。现场资格审察需提供材料清单：①本人有效身份证；②大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归国职员提供教育部学历学位认证，2025年国内应届高校毕业生应提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》；③本科及研究生在校期间各类奖励证书（校级及以上奖励）、资格（职称、职业技能等级）证书、发表论文（具备代表性的论文，低于3篇）等证明材料；④职位其他条件需要的有关材料。3.有关需要。考生限报一个职位，不能重复或多报职位，多报职位者取消报名条件且不另行公告。本次人才引进不设开考比率，实行一次公告，全年有效，随到随招，招满即止，现场资格审察等具体事情以引进单位的公告为准。（二）考试考试以评审（考核）方法进行，具体时间、地址另行公告。考生来邵评审（考核）结束后，依据实质状况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的依据距离远近给予6001000元/人）。（三）成绩计算办法评审（考核）成绩满分为100分，评审（考核）成绩保留小数点后两位数，设定合格分数线为70分，低于70分者不可以进入下一程序。（四）体检和考察1.依据评审（考核）成绩高低，按职位计划数1：
1的比率确定体检对象，成绩相同的，以其高校必学课平均成绩高者为准，必学科目没分数以等次确定的，需要是合格以上。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行，并进行涉毒毛发测试。2.体检合格职员进入考察程序。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、心理素质及人事档案等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。3.体检、考察工作由引进单位或主管部门组织推行。引进计划出现空缺时，经引进单位或主管部门领导班子集体研究决定，并报市人力资源和社会保障局、市委组织部赞同，在办理拟聘用职员备案手续之前，可根据面试同一职位评审（考核）成绩排名先后依次等额递补，递补最多低于2次，无适合人选可不递补。（五）公示拟聘用职员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示5个工作日，并同意考生的咨询和社会各界的监督。（六）聘用经考试、体检、考察、公示无异议的职员，由引进单位或主管部门按有关规定办理进人和聘用手续，新进职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。4、引进待遇本次引进的人才，享受邵阳人才引进有关打折政策。5、纪律需要1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：监督举报投诉电话：邵阳纪委监委驻市委组织部纪检监察组（中共邵阳委党校）：0739|5323232邵阳纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组（邵阳中心医院）：0739|5350691邵阳职业技术学院纪检监察室：0739|8902153湘中婴幼儿师范高等专科学校纪检监察室：0739|5205186邵阳工业职业技术学院纪检监察室：0739|5338199考试咨询电话：各引进单位或主管部门：见附件1中共邵阳委组织部人才办：0739|5325376邵阳人社局事管科：0739|5026031附件1：2025年邵阳市属事业单位引进博士研究生职位表.xlsx附件2：2025年邵阳市属事业单位引进博士研究生报名表.docx附件3：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx中共邵阳委组织部邵阳人力资源和社会保障局2025年8月29日

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